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07.06.-13.06.2024: Lebe Dich selbst (auf Mallorca)

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10.-11.07.2024: Führen mit Herz und Verstand

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12.-14.07.2024: „LEBE DICH SELBST“ – SELBSTFÜHRUNG

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19.07.2024: Souverän umgehen mit ‚Angriffen‘ in der Politik (Online-Seminar)

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22.08.2024: Meisterklasse Sitzungsmanagement – Politische Entscheidungsprozesse optimieren

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22.-27.9. 2024: Bootcamp für ’neue Führung’skräfte

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Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen

Dieses Sprichwort aus China führt uns vor Augen, worauf es in stürmischen Zeiten wirklich ankommt. Wir haben den Sturm noch nicht überstanden, denn wir wissen nicht, was noch kommt und der Umgang mit Ungewissheit wird eine Ressource sein, die wir entweder schon haben oder erwerben dürfen. Dies ist es, worauf es ankommt, resilient sein als Mensch und als Unternehmen.  Durch die Coronazeit wurden Ängste geschürt, Menschen gespalten und Mauern wurden hochgezogen (innerlich und äußerlich). Nun kommen neue Krisen, Unsicherheiten. Damit umgehen zu können, selber stabil zu bleiben und sich dennoch gleichzeitig immer an die Veränderungen anzupassen, das fällt vielen Menschen schwer. Es verändert. Nichts ist mehr wie es war und es wird auch nicht mehr so. Weder in Unternehmen noch für die Menschen selbst.

Der Austausch miteinander, die Begegnung, das Verstehen wollen ist der Schlüssel, um Veränderungen begegnen zu können. Weg von Spaltung, Sündenbockmentalität und Stereotypen. Liebe und Verstehen sind der Schlüssel. So kann aus der Not auf diesem Wege sogar eine Tugend geboren werden, wenn jeder Mensch so akzeptiert wird, wie er ist und wir aus Bewertungen und Zuschreibungen aussteigen. Das hilft in jeder Situation. Botschaften in diese Richtung sind auf meinem Youtube-Kanal zu finden unter:
https://www.youtube.com/user/gendermoder/about

Meine Vision damit: Die Gedankenwelt (das Mindset) und vor allem die Gefühlswelt (das Heartset) vieler Menschen in positive, statt negative Richtungen zu lenken, Mut zu machen auf das Herz zu hören, sich zu vertrauen, an sich zu glauben.

HI (Herz Intelligenz) statt KI (künstliche Intelligenz) –
das ist der neue Geheimcode, um in dieser Welt gut bestehen zu können, sowohl privat als auch für Unternehmen.
Da mein Ansatz

Mitarbeiter:innen halten statt suchen.
Wer dahinein investiert – hat mehr davon. Wer ein ‚attraktiver Arbeitgeber‘ ist, behält die Teammitglieder. Wo sich Menschen wohl fühlen, bleiben sie gerne. Da geht es erwiesenermaßen nicht um das Gehalt, sondern um den Wohlfühlfaktor. Hier setzt mein Ansatz ‚#Herz führt‘ an und führt dazu, dass Menschen miteinander kommunizieren statt übereinander – ihre Werte leben und mit Sinn und Freude das tun, was sie tun. Sie wissen wofür sie zuständig sind und haben Freiräume, weil eine Kultur des Vertrauens da ist.

Ich unterstützen dich gerne in dieser besonderen Zeit mit Mut und Zuversicht – und konkreten Produkten für diese Zeit: Aufbau einer Unternehmenskultur mit klaren Werten, darauf aufbauend eine Führungskultur mit Zeit zum Führen für die Führungskräfte und Klarheit, Konsequenz mit Herz – ohne Harmoniefalle, einer Kommunikationskultur ohne Lästern, Konflikte werden frühzeitig gelöst oder entstehen weniger, weil Miteinander gesprochen wird und nicht alles persönlich genommen wird, einer Kultur des Vertrauens und Verstehen wollens ohne Micromanagement, gelingender Delegation und klaren Zuständigkeiten. Digitale Produkte wie Kanband-Boards erleichtern die Zuordnung und Abstimmung, sind jedoch kein Selbstzweck, digitale MA-Befragungen machen die Entwicklungen messbar. Mit Workshops, Großgruppenkonferenzen, MA-Befragungen digitaler Art (pro MA ca. 5 Euro), Konfliktmoderationen, Teamentwicklungsprozessen (auch Outdoor), Coaching und Beratung und vielem mehr können wir diese Prozesse begleiten.
Da viele kleine und mittelständische Unternehmen gerade nicht nur wenig Zeit haben, sondern auch vorsichtig sind was die Ausgaben angeht: Wir können Fördermittel in Rheinland-Pfalz erhalten (500 Euro pro Beratungstag), bundesweit mit INQA-Coaching (80 Prozent Förderung bei 12 Tagen https://www.inqa.de/DE/handeln/inqa-coaching/uebersicht.html) oder weil dies auch die Gesundheit aller fördert über einzelne Krankenversicherungen (ca. 50 Prozent). Dennoch oder gerade deswegen kann ich nur sagen: Jeder Cent, der in diesen Bereich investiert wird zahlt sich mehrfach wieder aus.

Gerade für viele Führungskräfte kommt es jetzt darauf an, in Balance zu bleiben und für sich zu sorgen – viele haben Höchstleistung gebracht und erbringen dies immer noch – nicht nur Führungskräfte – die Gefahr ist sehr groß, dass sie in ein Loch fallen, nicht nur im Pflege- oder Schulbereich. Hier kann ich präventiv begleiten, denn die Kollateralschäden sind immer noch nicht abzusehen. Mentale Gesundheit ist wichtiger denn je.

Wer die Weichen jetzt neu stellen möchte, um gut als Unternehmen in dieser Zeit mit seinen neuen Herausforderungen für die Zukunft aufgestellt zu sein, kann dies sehr gerne tun. Denn das Leben ist so wertvoll und will von hinten verstanden werden, um es nach vorne gut leben zu können – um letztendlich im JETZT sein und handeln zu können.

Bleibe weiter im Vertrauen, das JETZT ist gut und das Morgen wird auch gut, denn es ist immer so gut, wie es gerade ist.

Deine Marion Bredebusch

 

 

 

Herzlich Willkommen

21JAHRE GEBALLTE KOMPETENZ

Schön, dass du auf meine Website gekommen bist!
Hier findest du unser ganzes Angebot für menschliche / gesunde Unternehmen und glückliche Menschen, die sich selbst leben. Dies ist seit 2002 mein Motto. Stöber, schnupper und frag mich gerne … Nimm zu mir Kontakt auf, denn diese Seite will leben und mit noch mehr Leben und Inhalt gefüllt werden, nicht nur bei der Seite 'Eindrücke'.
Wir bieten eine breite Palette an Seminaren und Workshops, die du für dich persönlich, für eine Gruppe oder dein Unternehmen, Verband und Institution buchen kannst.
Auch das eigene, auf deine Frage, Situation oder Problemlage hin passgenau entwickelte Seminar kannst du hier bekommen. Gerne in Kombination mit Coachings für Einzelne. Denn wir entwickeln Menschen und Unternehmen zu ihrem Herzen.
Bist du bereit dafür?
Du wirst auf jeden Fall gewinnen, denn wir hinterlassen leuchtende Spuren mit unserer Arbeit, die auffallen, die wirken, die manchmal auch weh tun – die dich kurzfristig oder langfristig begleiten, genauso wie es für dich passt und wirkt. Denn da wo wir hinkommen, wird sichtbar, was ist - und dann können die Veränderungen wirken - wir begleiten auch die Umsetzung, denn daran scheitert es oft. Wir wollen nur Kundinnen und Kunden, die wirklich bereit sind für Veränderungen und bereit sind bei sich anzufangen.

Da auch wir uns weiterentwickeln habe ich gerade mein Team verkleinert und mich auf das fokussiert, was nun an der Zeit ist, denn als Vorreiterin weiß ich immer schon, wo der Wind hin weht, bevor es andere wissen und werde auch wieder belächelt, so wie das am Anfang vor 20 Jahren mit dem menschlichen Unternehmen war. Heute ist der attraktive Arbeitgeber, das menschliche Unternehmen in aller Munde - es gab bis letztes Jahr sogar ein Programm, das so hieß: unternehmensWert:Mensch - bei dem ich von Anfang an dabei war als Beraterin und über das es viele Fördermöglichkeiten gab und durch das sich auch kleine Unternehmen meine Dienstleistung leisten konnten. Nun gibt es das Nachfolgeprogramm mit dem sperrigen Namen: INQA-Coaching (https://www.inqa.de/DE/handeln/inqa-coaching/uebersicht.html), das auch Fördermittel für das bereitstellt, was ich mache: Unter Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ideen für bessere Unternehmen entwickeln.

Als Vorreiterin habe ich nun erkannt, dass es für jetzt und die Zukunft die zwei Worte geht: Herz führt.
Statt HARD Boss - HEART Boss.
Statt HARD-Business - HEARD Business.
Der wahre UnternehmensWert ist das Herz, die Herzlichkeit im Miteinander und sich vom Herzen führen lassen, statt vom Verstand. Der Verstand hat Angst - das Herz ist ein mutiger Ratgeber.
Darauf hören zu lernen ist nicht so leicht. Alte Muster halten uns davon ab. Der Verstand will uns davon abhalten, das Ego. Menschen die uns triggern, weil wir eben mit unseren Emotionen nicht gelernt haben umzugehen. Wir haben nicht gelernt auf uns und unsere Bedürfnisse zu hören. Damit starte ich. (Fast) IMMER.
Mehr dazu auch auf meiner Landing-Page zu diesem Ansatz: www.herz-fuehrt.de
Bist du neugierig auf mich und mein Team geworden? Ich bin neugierig auf dich und deine Herausforderung in diesen Zeiten und freue mich auf dich, ob per E-Mail, Video, Telefon oder persönlich.

Deine
Marion Bredebusch

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