FLAMMENDE BEGEISTERUNG UND EIN FESTER WILLE VERSETZEN UNS IN DIE LAGE, ALLES ZU ERREICHEN MAGDALENE TILLMANN
Im Bewerbungscoaching gehe ich in der Regel in drei Schritten vor:
1. Wir erarbeiten oder optimieren Ihre Unterlagen. Dabei arbeiten wir Ihre Einzigartigkeit heraus und stellen den Zusammenhang her, warum genau Sie für diese konkrete Position die richtige Person sind.
2. Danach oder häufig parallel beschäftigen wir uns mit Ihren Stärken. Das unterstützt Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Kompetenz, sich authentisch zu präsentieren.
3. Im letzten Schritt spielen wir das Vorstellungsgespräch durch. Dabei ist die Kamera eine wertvolle Stütze um zu sehen, was Sie noch besser machen können. Assessement-Center und Tests können im Coaching leider nur teilweise simuliert und vorbereitet werden aber mit diesem Coaching sind Sie auch auf solche Situationen gut vorbereitet und in Ihren Stärken gefestigt.
In der Regel sind diese Coachings sehr effektiv und erfolgreich und der Beginn eines länger anhaltenden Prozesses der Persönlichkeitsentwicklung. In der Regel sind zwei bis drei Stunden ausreichend, aber selten mehr als 6 Stunden notwendig.
Für Schülerinnen und Schüler bieten wir gerne Spezialpreise an.